DESARROLLO SOSTENIBLE
FILOSOFÍA DEL DESARROLLO
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La aplicación del concepto de desarrollo de "innovación, coordinación, ecología, apertura y reparto" es una garantía fiable para el desarrollo sostenible de la empresa y la mejora continua de la capacidad de protección del cliente.
Innovación
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Feng Run insiste en el aprendizaje continuo, el cambio continuo y la innovación para proporcionar un poder inagotable para el desarrollo de la empresa
Responsabilidades de Los Socios
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Insistir en la creación de valor para los clientes, mejorar la competitividad integral de las empresas y participar en la competencia del mercado
Proporcionar productos de alta calidad
•Centrarse en los detalles de la gestión de la calidad
•Establecer un mecanismo de aceptación de la calidad por parte del cliente interno
Proporcionar un servicio de calidad
•Personalización
•Soluciones de aplicación de productos -Encuestas de satisfacción
Llevar a cabo una comercialización responsable
•Aumentar el control de calidad para garantizar la seguridad de los productos
•Proporcionar información veraz e imparcial
Espíritu contractual
•Cumplir los contratos y las promesas
•Hacer lo que se dice que se va a hacer
Crear una cadena de suministro abierta y beneficiosa para todos
•Acceso abierto a los proveedores
•Apoyar y alimentar el crecimiento de los proveedores de diversas maneras
•Mantener la competencia leal en la cadena de suministro
•Promover que los proveedores cumplan con su responsabilidad social •Calificar regularmente a los proveedores.
Apoyo al Bienestar Público
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La empresa en el proceso de desarrollo no se olvida de volver a la sociedad, participar activamente en el bienestar social, apoyar y participar en el bienestar público como su propia responsabilidad, en la donación de ayuda financiera a las escuelas, el alivio de la pobreza y otros aspectos de su contribución, ha ganado un amplio elogio de la sociedad.
1 Donación a la Asociación de Promoción del Desarrollo Educativo del Distrito de Sanyuan
2 Adherirse a las donaciones a largo plazo para que los estudiantes pobres puedan completar su educación
1 La empresa y todos los empleados donan dinero para ayudar a las familias pobres de los empleados
2 Donar dinero para participar en la construcción de la mitigación de la pobreza rural
1 En 2019, hemos patrocinado 12 torneos de baloncesto "Feng Run Cup" consecutivos.
Cuidar a los Empleados
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Los empleados son el activo más valioso de la empresa. La empresa insiste en el concepto de gestión "orientado a las personas, el respeto, la confianza y el compartir", potencia el sentido de pertenencia y la cohesión de los empleados, y establece un sistema de protección del bienestar para los empleados de acuerdo con la ley.
1. Cumplir con las obligaciones corporativas de acuerdo con la ley y proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados.
2. Mejorar continuamente la gestión del rendimiento, los incentivos a los empleados y los mecanismos de bienestar.
3. motivar a los empleados para que creen y compartan los frutos del desarrollo de la empresa y mejoren continuamente el bienestar de los empleados.
4. Llevar a cabo una labor de ayuda a los pobres y a los débiles, y establecer un plan de subsidios para los empleados con dificultades, para que todos los empleados puedan sentir la cálida atención de la familia Fengrun.
Desarrollo Ecológico
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El verde es el símbolo de la vida y el color base de la naturaleza. Nos adherimos a las actividades de producción limpia, promovemos métodos de producción ecológicos, fomentamos la conservación de la energía y la protección del medio ambiente, reducimos el consumo de recursos y logramos un desarrollo eficiente, armonioso y sostenible.
Aplicar una gestión dinámica de la salud de los empleados
Revisiones periódicas de la salud
Expedición e inspección de equipos de protección laboral
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